torsdag 22 mars 2012

Sociala mönster och ledarskap

Den tjeckiska verkligheten är en annan än den i Sverige. Det finns en del mäktiga kvinnor, men de har ofta tagit på sig den manliga koden. Hårt drivna, med aggressiv och dominerande ledarstil just för att kunna överleva i de maktstrukturer som finns på plats.  Att göra karriär och ha barn är oerhört svårt och med den familjepolitik som förs här, nästan omöjligt. De förväntningar och sociala tryck som återkommer gör kvinnor till överpresterande superkvinnor som i övermogen ålder kommer på att de skulle ha haft ett socialt liv. På UD är det vanligt att sekreterare troget  följer sina chefer, men inte hinner skaffa varken partner eller barn. Det uppfattas som vanligt.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar